Право как основа …
Νόμος ως βάση ... ( греч.)
Статьи >>

Статья: "Как найти работу. Рекомендуемые сайты для поиска работы"


Найти хорошую работу достаточно непросто.
Первыми шагами в поиске работы являются регистрация и заполнение резюме на нижеперечисленных сайтах (необходим доступ в интернете и наличие телефонной связи), потом приобретение печатных изданий таких как "Работа для Вас", "Работа и зарплата", в которых размещаются работодателем имеющиеся вакансии.

Если работа крайне необходима, то после отправки своего резюме (образец оформления (составления) резюме на работу скачать) на электронный адрес работодателя, на следующий день рекомендуется обзвонить потенциальных работодателей, ненавязчиво уточнить результаты ознакомления с Вашим резюме. Зачастую бывают случаи, когда Ваше резюме может либо не дойти по указанной работодателем электронной почте, либо затеряться среди множества других резюме соискателей, поэтому не лишним будет аккуратно напомнить о себе.
Будьте готовы, что 90 % ответов работодателя будут следующего содержания: "Если Ваше резюме покажется интересным, мы Вам сами перезвоним" (возможен раздражительный тон), пусть Вас это не пугает, у каждого из Вас своя задача. При этом, Вы вежливо попросите уточнить получено ли Ваше резюме.

Относительно срока нахождения работы можно сказать, что он может составлять в среднем 2-3 месяца и более (с учетом отбора по географическому, финансовому и иным критериям). Если не привередничать, то можно найти работу и в срок до 2-ух месяцев, конечно, многое зависит, насколько Вам сопутствует удача.
Приглашений на собеседование может быть достаточно, кадровые агентства не очень эффективны, лучше общаться сразу с прямыми работодателями.
Больше шансов успешного трудоустройства, если собеседование проводит руководитель подразделения, в котором открыта интересующая Вас вакансия, а не только менеджер по персоналу. Вопросы, задаваемые на собеседованиях, очень разнообразны, будьте готовы.

Кроме того, следует знать, что начало и конец года для работодателя "мертвый сезон", то есть поиск специалистов работодателем ведется крайне вяло.
Удачи в Вашем нелегком труде!

1. http://hh.ru/

2. http://www.superjob.ru/

3. http://www.rabota.ru/

4.http://job.ru/

5. http://zarplata.ru/

6.http://rosrabota.ru/

7.http://www.jobsmarket.ru/


Статья: "Приглашение на собеседование".

Как проходит собеседование.
Ситуация, как правило, стандартная. Телефонный звонок, приглашение.
Приходите в назначенное время, встречает вас менеджер по персоналу, заполняете несколько листов анкеты ориентировочно в течение часа. Следующий этап собеседования заключается в приятной беседе с менеджером, во время которой вам задают огромное количество вопросов, достаточно разноплановых, касающихся и личной жизни и профессиональной сферы, нужно суметь ответить на все вопросы правильно.

При этом менеджер наблюдает за вашим поведением и манерой общения. Это этап занимает, как правило, около часа. В конце беседы вам может быть предложено выполнение теста на время. Впоследствии на основании анкеты и теста, заполненных вами, работодатель делает вывод о приглашении вас на следующий этап собеседования с непосредственными руководителями. На этом этапе собеседования будут вам заданы вопросы по теоретической и практической части вашего образования, а также по специфики вакансии, на которую вы претендуете.

Такая беседа может занять от часа до двух. Если вами преодолен и этот этап, далее возможно вам предложат побеседовать еще с главным руководителем организации, который тоже захочет вас проверить на профпригодность. Кроме этого, вас будет проверять служба безопасности данной организации, и если все ваши данные будут удовлетворительными, значит, вы вполне можете рассчитывать на новое рабочее место. Удачного поиска!

Статья: "Составление резюме с целью предоставления работодателю"

У многих возникают вопросы: Как правильно написать (составить) резюме? Какие данные должны содержаться в резюме, и зачем они необходимы работодателю?
Немного полезной информации постараюсь изложить специально для вас и для положительно разрешения, возникающих стандартных вопросов и проблем при оформлении резюме (образец оформления (составления) резюме на работу скачать).

При составлении резюме для работодателя при поиске новой работы вам следует указать свои персональные данные: фамилию, имя и отчество, возраст, адрес проживания и гражданство.
Если с указанием  ФИО  элементарно все понятно, данные необходимы для идентификации соискателя. Относительно возраста, следует понимать, что у работодателя при отборе соискателей на имеющиеся вакансии присутствует возрастной ценз, как правило, встречается верхняя планка «до 35-40 лет», кроме того, преимущественно можно обнаружить вакансии только для мужского пола, это также является критерием отсеивания соискателей.
Обязательная прописка (постоянная регистрация) по месту фактического пребывания определяется работодателем как раз по данным об адресе проживания соискателя, иногда, следует отметить, допускается временная регистрация. Коренные жители данного города предпочтительней для работодателя, а, следовательно, постоянная прописка в городе, в котором вы собираетесь работать, является большим плюсом. Напротив, временная регистрация не всегда с большим желанием воспринимается работодателем, который вполне может отказать в рабочем месте в связи с отсутствием постоянной регистрации в городе, в котором собираетесь получить рабочее место.

Например, касательно города Москвы, даже эту пресловутую временную регистрацию получить не так уж и легко для потенциального соискателя, приехавшего из другого города. Если соискателю все-таки удастся арендовать жилую площадь в Москве, то временно регистрировать его арендодатель в большинстве случае не желает в силу разных причин. Такими причинами для арендодателя могут быть и возрастание суммы коммунальных платежей, и  лишняя для него трата времени, да и, как он может думать в силу неграмотности и непросвещенности, возможный риск возникновения претензий квартиранта (соискателя) на его жилую площадь. Ввиду выше указанного, многие соискатели предоставляют временную регистрацию не настоящую, то есть если служба безопасности работодателя ее проверит официально через соответствующие государственные органы, то она не будет подтверждена. Хотя многих организаций устраивает просто ее фактическое наличие без каких-либо проверок на подлинность, однако, если это обнаружат соответствующие государственные контролирующие органы, то у данной организации могут возникнуть проблемы.

Гражданство другого государства обязывает работодателя в соответствии с действующим законодательством РФ на выполнение определенной процедуры, в связи с чем, иностранные граждане принимаются на работу работодателем неохотно и зачастую только в специфическую сферу деятельности.
Данные по образованию в резюме должны в себя включать наименование образовательного учреждения, специальность, форму обучения, а также с указанием уровня образования (среднее/высшее). Работодателем предпочтение отдается преимущественно специалистам, обучавшимся на очной форме обучения в самых престижных государственных образовательных учреждениях. Кроме того, не для кого ни секрет, что в каждой второй вакансии как требование к соискателю  выступает знание английского языка, а также наличие второго образования. Работодатель все взыскательней и взыскательней становиться по отношению к потенциальному соискателю. Был случай, когда работодатель по телефону приглашает соискателя на собеседование, а соискатель, прочитав требования по данной вакансии, возразил, что данные моего резюме не соответствую вашим требования, на что представитель работодателя пояснил, что требования по данной вакансии изложены в идеале…

В строке резюме «Опыт работы/трудовая деятельность» необходимо указать ваш опыт работы, в том числе период работы на данном рабочем месте, наименование организации, должность, функциональные обязанности. Указывать весь опыт работы либо последних два места работы это уже на ваше усмотрение. Так же вам следует знать, что работодатель еще может потребовать рекомендаций с ваших предыдущих мест работ, чаще это требование осуществляется по телефонам, представленным вами, от ваших бывших руководителей или сотрудников. Не лишним будет отметить, что для работодателя имеет большое значение, то, что ваши обязанности на предыдущих местах работы зеркально будут отражать требования по вакансии и, конечно, вы вам потребуется это подтвердить на собеседовании, отвечая на каверзные вопросы представителя работодателя.

В строке резюме «Дополнительная информация» следует указать знание языков, компьютерных программ, владение интернетом, ваш телефон, e-mail, а также личностные положительные характеристики: трудолюбие,  усердие, ответственность. Скромничать не стоит при предоставлении данной информации, поскольку вы рекламируете себя, и чем лучше вы это сделаете, тем долго не заставит себя ждать, очень на это надеюсь, положительный результат.
Рейтинг@Mail.ru